💢 للعمل في المملكة العربية السعودية يجب أن تكون مكفولا من قبل مستشفى سعودية أو فرد سعودي أو كيان أجنبي مسجل بشكل صحيح ، وسوف تحتاج إلى الحصول على تأشيرة عمل وأقامة وترخيص مزاولة المهنة .
وبعد الموافقة على تأشيرة العمل ، يجب على الكفيل السعودي الحصول على الإقامة ، وهي تصريح عمل وبطاقة إقامة.
🟢 البدء فى اجراءات الداتافلو والبرومترك للتخصصات الطبية للحصول على ترخيص مزاولة المهنة
🔹الاوراق المطلوبة للداتافلو
_ اخر شهادة علمية
_ جواز السفر
_ كارنيه نقابة سارى
_ صورة البطاقة الوجهين
_ صورة شخصية
_ صورة بزى التمريض ( للتمريض فقط)
_ ترخيص مزاولة المهنة ( للصيلدلة فقط )
🔹الاوراق المطلوبة للبرومترك
_ شهادة التخرج
_ شهادة الامتياز
_ بيان درجات
_ شهادة خبرة
_ جواز السفر
_ صورة شخصية
_ ترخيص مزاولة المهنة
_ كارنيه نقابه سارى
_ فى حالة الحصول على الماجستير يطلب شهادته + بيان درجات الماجستير موضح به تاريخ القيد
_ فى حالة الحصول على الدكتوراه يطلب شهادته + بيان درجات الدكتوراه موضح به تاريخ القيد
_ فى حالة الحصول على الزمالة يطلب شهادة الزمالة + شهادة اتمام تدريب الزمالة
🟢 لحجز الداتافلو والبرومترك اتصل على
0227930111
01200061442
01200061443
01026810879
01066121779
01118829250
01004966709
01289104416
او واتساب على
01020520619
او ابعتلنا على صفحتنا
او على التليجرام
ولمعرفة خدمات الشركة ادخل على موقعنا
🟢 العمل بتأشيرة العمل.
يتم إصدار تأشيرات العمل السعودية من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ويتم إصدار التأشيرة من السفارة السعودية في الدولة التي تقدم بها الراغب في العمل في المملكة العربية السعودية ومع ذلك لا يمكن التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل إلا إذا كان برعاية صاحب عمل سعودي
🔹 الاوراق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل:
_ جواز سفر سارى
يجب أن يكون جواز السفر سارى لمدة ستة أشهر على الأقل. يجب أن يحتوي جواز السفر على صفحتين فارغتين متتاليتين على الأقل ، ولا يمكن أن يشمل ذلك الصفحات القليلة الأخيرة من جواز السفر والتي سيتم استخدامها فقط لأشياء
مثل تغيير الاسم.
كما لا يمكن تمزيق جواز السفر أو تهتكه أو فصله أو تعديله بأي شكل من الأشكال.
_ صورة شخصية
يحتاج مقدم الطلب إلى تقديم صورتين شخصيتين بخلفية بيضاء
_ خطاب تعريف من جهة العمل
يجب طباعته على ورق مكان العمل مع كتابة عنوان بريدى
_ عقد عمل باللغة العربية
يجب على المتقدم تقديم نسخة من عقد العمل باللغة العربية.
_ طلب التأشيرة
يحتاج مقدم الطلب إلى إكمال طلب التأشيرة الفعلي بأحرف كبيرة باستخدام الحبر الأسود.
_ خطاب دعوة
للحصول على تأشيرة عمل يحتاج المتقدم للعمل إلى دعوة أصلية صادرة عن وزارة الخارجية السعودية من المنظمة أو الفرد في المملكة العربية السعودية. ويجب أن يتم توجيه الخطاب إلى سفارة المملكة العربية مع تضمين عنوان ورقم هاتف المنظمة أو الشخص الذي يوظف مقدم الطلب في المملكة العربية السعودية .
يجب أن تكون هذه الرسالة مختومة من قبل وزارة الخارجية أو المنظمة التي ترعى طالب الوظيفة.
_ السجل التجاري لمكان العمل
يحتاج المتقدم للعمل إلى تقديم نسخة من السجل التجاري لمكان العمل الراعى له. كما يجب أن تحمل ختم الموافقة الصادر عن وزارة الخارجية السعودية.
_ تسجيل انجاز
هذا نموذج تسجيل عبر الإنترنت يجب استكماله مع نموذج طلب التأشيرة
_ نموذج الأنظمة واللوائح السعودية الموقعة
يحتاج المتفدم للعمل إلى تقديم استمارة قوانين وأنظمة سعودية موقعة.ويشير هذا النموذج بشكل أساسي إلى أنهم سيلاحظون جميع القوانين واللوائح السعودية .
بمجرد حصول الفرد على تأشيرة العمل ، يمكنه السفر إلى المملكة العربية السعودية والبدء في العمل في المكان الذى وظفه. عند وصولهم إلى المملكة العربية السعودية ، يكون أمام صاحب العمل 90 يومًا لتقديم طلب الإقامة وإنهاءه. صاحب العمل ، وليس الموظف ، مسؤول عن التقدم بطلب للحصول على الإقامة ودفع ثمنها.
🟢 الاقامة
الإقامة هي تصريح الإقامة الوطنية الذي يسمح للوافدين بالعمل والعيش في المملكة العربية السعودية أثناء صلاحيتها. صادرة عن وزارة الخارجية ، الإقامة صالحة لمدة عام واحد فقط ، على الرغم من أنه يمكن تجديدها سنويًا
يجب أن يحمل المتقدم للعمل دائما بطاقة الإقامة المادية معهم. وهي توضح من هم ، ونوع العمل الذي يحق لهم القيام به في المملكة ، والشركة أو الشخص الذي يستخدمهم ، والمدة المسموح لهم بالبقاء فيها. قد يؤدي عدم حمل بطاقة هوية إقامة في جميع الأوقات إلى غرامات عالية
🔹 المسؤول عن الحصول على الإقامة
صاحب العمل هو الوحيد الذي يمكنه التأكد من إصدار بطاقة إقامة للمتقدم للعمل ، مثل تأشيرة العمل ، وهناك اجراءات للحصول على الإقامة :
_ جواز سفر وصور شخصية
عند الوصول ، سيطلب صاحب العمل جواز سفر لاكمال طلب الإقامة.
_ الفحص الطبى
على الرغم من أن المتقدم للعمل قد يكون قد أجرى فحص طبى كامل عندما تقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل ، إلا أنه سيحتاج إلى إجراء فحص آخر عند التقدم للحصول على إقامة. يجب أن يتم ذلك من قبل عيادة صحية معينة. سيتم تقديم النتائج مع طلب الموظف
_ استمارات التقديم
سيطلب من المتقدم للعمل التوقيع على استمارات الطلب المطلوبة من قبل وزارة الخارجية ودفع الرسوم اللازمة. بمجرد الانتهاء من هذه الخطوات ، من المرجح أن يحصلوا على الإقامة في خلال أسبوعين تقريبا
_ بصمة بالعين والاصابع
تم ذلك عندما يدخل الموظف المملكة عن طريق خدمات الهجرة. سيؤدي ذلك إلى التقاط صورة للقزحية في عيونهم ، وكذلك أخذ بصمات الأصابع
🔶 استقدام العائلة
بمجرد حصول المتقدم للعمل على الإقامة ، يمكنه بعد ذلك التقدم باستقدام عائلته ، في هذه الحالة لن يكون صاحب العمل هو الذي يتقدم بطلب للحصول على الإقامة لأن الزوجة وأي أطفال مرتبطين بالموظف وليس بصاحب العمل. إن إقامة الأسرة هي أساسا نفس الموظف بما في ذلك معلومات مثل الأسماء القانونية ، وما إلى ذلك ، وبدلاً من اسم صاحب العمل أو المسمى الوظيفي ، على الرغم من ذلك ، ستظهر بطاقات الإقامة أنهم من يعولهم الموظف
🔹 قيود ومتطلبات بطاقة الإقامة
على الرغم من أن بطاقة الإقامة تمنح الإذن للعيش والعمل في المملكة العربية السعودية ، إلا أن هناك بعض القيود و المتطلبات التي تفرضها :
_ الأعمال القانونية
البطاقة مطلوبة للقيام بجميع أشكال الأعمال الشخصية في المملكة العربية السعودية. يحتاج المتقدم للعمل إلى واحد لاستئجار منزل ، وفتح حساب مصرفي ، والحصول على هاتف محمول ، والاشتراك في المرافق ، واستئجار سيارة لعطلة نهاية الأسبوع ، أي شيء يتطلب معاملة قانونية يتطلب بطاقة إقامة
_ التجديد
كما هو مذكور من قبل إن بطاقة الإقامة صالحة لمدة عام واحد فقط وتحتاج إلى التجديد في غضون ثلاثة أيام من تاريخ انتهاء صلاحيتها وليس قبل ذلك. يجوز لصاحب العمل أولا بدفع رسوم تجديد الموظف. وعلى المتقدم للعمل دفع جميع رسوم التجديد لعائلته
التجديد في الوقت المحدد
من الضروري تجديد الإقامة في الوقت المناسب كل عام. إذا فشل الموظف في القيام بذلك ، فسيتم تجميد جميع حساباته المصرفية السعودية حتى يتمكن من إظهار دليل على التجديد. يمكن أن يتسبب هذا في بعض المشاكل المالية أثناء انتظار تجديد إقامتهم ، لذلك يجب على الموظفين الوافدين التأكد من قيامهم بذلك في الوقت المحدد
_ الأطفال الأكبر سنا المعالين
إذا أراد ابن أو ابنة المتقدم للعمل الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا القدوم إلى المملكة العربية السعودية ، فيجب أن يكونوا حاملي جواز سفر وسيحتاجون إلى الحصول على تأشيرة منفصلة.
_ شهادة الزواج
بالنسبة للموظف لإحضار زوجته ، يجب عليه تقديم دليل قانوني على زواجه للعيش في المملكة العربية السعودية
_ الغاء الاقامة
يمكن لصاحب العمل إلغاء الإقامة في أي وقت. بمجرد إلغاء الإقامة ، يتم إلغاء إقامة عائلة المتقدم للعمل أيضا
_ مغادرة المملكة العربية السعودية
أثناء العمل في المملكة العربية السعودية بموجب تصريح إقامة ، إذا رغب موظف وافد في مغادرة البلاد لزيارة بلده الأصلي أو السفر إلى بلد آخر ، فيجب عليه الحصول على تصريح خروج / إعادة دخول من وزارة الداخلية. عندما يغادرون البلاد ، يحتاج صاحب العمل إلى الاحتفاظ بتصريح الإقامة الخاص بهم
_ أفراد الأسرة العاملة
على الرغم من أن أفراد الأسرة لديهم بطاقة هوية إقامة ، إلا أنهم قد لا يعملون في أي وظيفة حتى يتم منحهم الإذن للقيام بذلك. قد يعني هذا أنه لن يسمح لأفراد الأسرة بالعمل طوال مدة إقامة الموظف الوافد في المملكة العربية السعودية
